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Nous prenons soin de nos employés en veillant à ce que chacun soit récompensé et promu de la même manière.

Construire le meilleur produit

Nous ne nous contentons pas de créer des produits qui résolvent des problèmes concrets, mais nous créons également une expérience et une atmosphère émotionnelles.

Transparence

Nous veillons à ce que nos employés sachent ce qui se passe, quels sont nos projets pour l'avenir et quels ont été nos récents échecs.

Tolérance à l'égard de l'échec

Il n'y a pas de mal à ce que nos employés fassent des erreurs. Nous pensons qu'il est préférable d'apprendre d'eux et nous les laissons donc faire, planifier, rêver et échouer à nouveau.

Entourés de professionnels

Chaque membre de l'équipe est expert dans son domaine, il est maître de sa profession et ne cesse de se perfectionner.

Sensibilisation

Il est important pour nous de savoir ce que pensent nos employés. Nous les encourageons à nous dire directement tout ce qu'ils pensent.

L'importance des détails

Chaque détail joue un rôle essentiel dans la création du produit. Si les employés ont quelque chose à l'esprit, ils peuvent l'améliorer,